Fique por dentro do que acontece com os Planos de Saúde no Brasil.
Estudos realizados com empresas brasileiras mostraram que 74% delas, ou seja, a grande maioria, oferecem subsídios parciais ou planos de saúde totais para seus colaboradores.
Para tentar conter os avanços das despesas constantemente superiores ao crescimento das receitas, as operadoras de planos de saúde têm investido na qualidade e no aperfeiçoamento da prestação de serviços a seus beneficiários.
Os planos de saúde odontológicos são benefícios que não costumam pesar no bolso do cliente, nem no custo das empresas, mas apresentam excelente custo-benefício.
O vale-transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. Trata-se de uma obrigação do empregador, salvo se este proporcionar, por meios próprios ou contratados, o transporte do empregado.
PARA DESCOBRIR MAIS FACILMENTE QUAL TIPO DE PLANO É MAIS VANTAJOSO PARA VOCÊ, O INDIVIDUAL/FAMILIAR OU COLETIVO), VEJA A TABELA A SEGUIR:
EMPRESAS TERÃO QUE OFERECER ATENDIMENTO PRESENCIAL PARA TIRAR DÚVIDAS. ATENDIMENTO TELEFÔNICO TERÁ QUE SER 24 HORAS POR DIA, SETE DIAS POR SEMANA.
É PRECISO REDOBRAR A ATENÇÃO E CONFERIR TODOS OS DADOS NUMÉRICOS DOS BOLETOS BANCÁRIOS QUE O CONSUMIDOR ROTINEIRAMENTE RECEBE PARA O PAGAMENTO DE SUAS COMPRAS E CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS.
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